Влада в першу чергу турбується про чиновників, а не про наших захисників.
Влада провокує в тилу конфлікти з власним населенням.
Про це в коментарі i-ua.tv заявив фахівець з ринку праці та трудових відносин Сергій Кондрюк.
«Державні чиновники, які займають посади, мають чіткі зобов’язання діяти виключно, як передбачено законом. На жаль, політика оплати праці у нас дуже багато років з часів Кучми є не просто антинародною, а такою, що грубо порушує Конституцію. Насправді трудовий дохід українця має бути для кожного українця таким, що забезпечує йому достатній рівень. Він включає в себе їжу, тепло, одяг, тепло, медичне забезпечення та утримання родини. На жаль, з 1996 року в Україні не було жодного президента, який би не дотримувався цієї норми. В той же час гаранти Конституції та депутати турбувалися лише про власний заробіток. Тобто про отримання зарплат та премій, які щороку зростають», — каже С. Кондрюк.
За його словами, Україна на підставі Конституції має дотримуватися європейських норм. Адже ми є кандидатом на вступ до ЄС та ратифікували європейську хартію.
«Політика оплати праці має бути забезпечена певним фінансовим рівнем, з іншого боку не допускати та мінімізувати протестні настрої українців виїхати з країни чи перейти в тіньовий сектор. Це свідчить, що можновладці не дотримуються норм Конституції та Європейської Хартії. Якщо відмінусовати інфляцію, то можемо констатувати про те, що влада не піклується не про пересічних громадян, не про наших захисників. Лише підіймає питання власного добробуту», — підкреслив С. Кондрюк.
Він наголосив, що влада замість того, щоб створювати єднання в тилу забезпечення безпеки тилу й концентрування зусиль та мінімізації ризиків для фронту, провокує в тилу конфлікти з власним населенням. Адже вона заявляє про наміри вчергове підвищити оплату праці та премії окремим чиновникам на тлі замороження державних соціальних стандартів.
«Тобто оплата наших воїн для них не є першочерговою. Адже влада турбується про чиновників, а не про наших захисників», — резюмує С. Кондрюк.
Нагадаємо, що в Україні запровадили новий вид премій для чиновників — за результатами щорічного оцінювання. Але загалом премії можуть стати меншими через установлений ліміт — не більше за 30% від річної зарплати того чи іншого посадовця.
Крім місячних та квартальних премій, посадовці отримуватимуть премію за результатами щорічного оцінювання службової діяльності. Її розмір залежатиме від індивідуальних результатів і фонду оплати праці органу, а виплачуватимуть її не пізніше грудня року оцінювання, незалежно від відпрацьованого часу в місяці виплати.
