2025-05-28 13:29:00 
Студентка працює у відділі навколишнього середовища металургійного комбінату
За час повномасштабного вторгнення ринок праці в Україні зазнав значних змін. І молодь, котра сьогодні завершує навчання у закладах вищої освіти, є основним шукачем роботи та водночас потенціалом для розвитку промисловості в Україні. Проте, не всім студентам чи випускникам одразу вдається працевлаштуватися за спеціальністю, особливо без досвіду роботи.
За статистикою в Україні понад 50% випускників ВНЗ – не працюють за спеціальністю. При цьому у Європі показник працевлаштування випускників з 2014 по 2021 рік зріс з 79,5% до 84,9%. У 2022 році вже 85% випускників знаходять роботу.
Чи є альтернатива?
На сьогоднішній день в Україні не так багато закладів вищої освіти, які бодай дають значні шанси випускникам отримати працевлаштування за фахом. Адже протягом років система освіти не була орієнтована на працевлаштування. Проте часи змінилися і сьогодні саме фахівці індустріального напрямку стали ледь не на вагу золота. Але з іншого боку й ЗВО, які готують таких фахівців, в Україні теж мало. Одним з такий ЗВО є Метінвест Політехніка. Студенти цього навчального закладу можуть отримати не лише якісну освіту, але й подальше працевлаштування з гідною зарплатнею та бонусами.
Одна з таких — Дарина Міняйло. Вона інженерка із захисту довкілля. Наразі дівчина навчається в Метінвест Політехніці за напрямком екотехнологій. Молода фахівчиня поєднує роботу і навчання.
Студентка працює у відділі навколишнього середовища металургійного комбінату Каметсталі.
«Спочатку було важко повірити у власні сили, здавалося, що все дуже складно. Але підтримали викладачі. Я побачила: навчання має практичний сенс, з’явилась впевненість. Головне — не здаватися при перших труднощах», — каже Дарина.
На підприємстві студентка отримує бонусну виплату на додачу до зарплати. Також Дарина є учасницею програми Метінвесту «Перше робоче місце». Це дає змогу новачкам адаптуватися у колективі та зростати у кар’єрі.
До заробітної плати і премії протягом першого року здійснюється бонусна виплата у розмірі 50 тисяч гривень. До речі, загальний фонд виплат таким студентам перевищив 6 мільйонів гривень.
До програми можуть долучитися молоді фахівці, які обрали підприємства Групи Метінвест, як старт свого професійного шляху. У програмі вже прийняли участь 122 молодих спеціаліста.
Чому саме Метінвест Політехніка?
Дарина зізнається, що обрала саме цей університет за особливе ставлення до навчального процесу.
«Це — сучасність: онлайн-платформи та гнучкий графік. Тут готують не теоретиків, а тих фахівців, які зможуть впливати на процеси. Реальний зв’язок з виробництвом», — говорить Дарина.
Студентка додає: завдяки зручному графіку, навчання в університеті можна поєднувати з роботою на підприємстві Групи Метінвест. Залишається час і на дозвілля.
«Наразі я отримую новий та цікавий для мене досвід. На стажуванні я лаборант на підприємстві «Каметсталі». Після роботи — в мене навчання, а якщо щось пропустила, то переглядаю записи. Навіть є небагато вільного часу, його я проводжу з моєю родиною та друзями. Практика на виробництві — це на власні очі побачити, як працює те, що вивчала в теорії. Знання втілюються в життя, в реальний результат «, — ділиться Дарина.
Після навчання студентка планує продовжити кар’єру екотехнологом на одному з підприємств Метінвесту.
Як вступити до Метінвест Політехніки?
Для вступників, які шукають реальні можливості, аби поєднати освіту та роботу, Метінвест Політехніка відкриває двері в професійне майбутнє.
Детальніше про умови вступу у приймальній комісії Метінвест Політехніки: +38(095)-070-06-37, +38(067)-760-49-71, електронна пошта [email protected].
