Новий Трудовий кодекс, який готує уряд, не сприятиме поверненню українців із-за кордону, адже фактично погіршує умови праці.
Залучення трудових мігрантів може стати неминучим
Про це i-ua.tv заявив заступник голови Атомпрофспілки та кандидат на посаду голови ФПУ Павло Прудніков.
За його словами, між офіційними заявами уряду та реальним змістом документа існує суттєва різниця.
«Коли уряд презентує новий Трудовий кодекс, то у мене таке враження, що вони говорять про зовсім інший документ, ніж той, що поданий до Верховної Ради. У Кабміні очікують повернення українців, бо покращуються умови праці. Однак, аналізуючи новий Трудовий кодекс, бачимо, що умови праці насправді погіршуються», — зазначив Прудніков.
Він наголосив, що в умовах масштабної трудової міграції Україна вже стикається з гострим дефіцитом робочої сили, який лише посилюватиметься.
«Навіть якщо нам вдасться повернути 30% людей із-за кордону, то все одно у нас залишиться величезний дефіцит робочої сили. Нам можуть побудувати заводи під ключ, але хто на них буде працювати?» — зауважив він.
На думку П. Пруднікова, залучення трудових мігрантів може стати неминучим, однак держава має чітко визначити правила, щоб уникнути демпінгу зарплат та конкуренції за робочі місця на шкоду українцям.
«Головне, щоб мігранти не демпінгували по зарплаті та кваліфікації. І кому буде надано пріоритет у працевлаштуванні — українцю чи мігранту?» — підкреслив він.
Окремо П. Прудніков звернув увагу на можливі культурні та ментальні виклики, пов’язані з потенційним збільшенням кількості іноземних працівників в Україні.
«Не варто забувати про культурні та ментальні дисонанси. Яким чином Україна буде „перетравлювати“ велику кількість людей, яка поїде до нас? А вона поїде», — резюмував він.
