Законопроєкт також впроважує 12-годинний робочий день і роботу у вихідні навіть для батьків із малими дітьми.
у новому Трудовому кодексі замість трьох років оплачуваної декретної відпустки буде лише 4 місяці
Про це в коментарі заявив експерт із соціальних питань Андрій Павловський.
«Нарешті ЗМІ звернули увагу на цей антисоціальний новий Трудовий кодекс. До речі, нардепка від Слуги народу Третьякова вже протягнула його через соціальний комітет. Тож нардепи вже готуються виносити його до залу та голосувати за новий Трудовий кодекс у першому читанні.
Хоча це відверто антисоціальний та антитрудовий законопроєкт, що позбавляє трудових прав працівників. Особливо постраждають жінки та неповнолітні, тому що їх примусять працювати не 8, а 12 годин. А також працювати у святкові й вихідні дні, незважаючи на те, що жінка має малолітню дитину. Хоча у чинному Трудовому кодексі немає таких норм. Наразі ж знімаються всі обмеження. Все це говорить про те, що відверто посилюється експлуатація працюючих людей", — каже експерт.
Він підкреслив, що у новому Трудовому кодексі замість трьох років оплачуваної декретної відпустки буде лише 4 місяці.
«Виходить так, що якщо немає чоловіка або бабусь чи дідусів поруч, ясел і немає коштів на няньку, то вона має виходити на роботу разом із 4-місячною дитиною. У законопроєкті не врахована категорія одиноких матерів чи батьків, які мають дітей до 14 років. Зокрема, не пропонується система догляду за дітьми з урахуванням того, що один із батьків виховує дитину одноосібно. Саме тому працівників з дітьми до 14 років можуть ставити у зміни у нічний час або змушувати працювати у вихідні. Це напряму порушує конвенцію Міжнародної організації праці», — резюмує А. Павловський.
