Часть жителей Мелитополя, которые не желают вакцинироваться, могут потерять работу уже с 8 ноября.
Невзирая на то, что вакцинация — дело добровольное, реалии жизни иные. За отстраненными сотрудниками сохраняется рабочее место, но зарплата не выплачивается. Невакцинированных педагогов и даже техничек, работающих в школах , вузах, детсадах, а также чиновников и клерков коснётся приказ Минздрава Украины от 04.10.2021 №2153. Он гласит, что на период действия карантина обязательной вакцинации против COVID-19 подлежат работники:
- центральных органов исполнительной власти и их территориальных органов;
- местных госадминистраций и их структурных подразделений;
- заведений высшего, последипломного, профессионального предвысшего, профессионального (профессионально-технического), общего среднего, в том числе специальных, дошкольного, внешкольного образования, заведений специализированного образования и научных учреждений независимо от типа и формы собственности.
В Мелитополе это, кроме педагогов, сотрудники райгосадминистрации, полиция, пожарные, налоговики, работники пенсионного фонда, различных государственных инспекций и контролирующих органов.
На официальном ресурсе КМУ обнародовано постановление от 20.10.2021 г. №1096 «Изменения, вносимые в постановление КМУ от 9.12.2020 г. №1236», согласно которому руководители государственных органов , руководители предприятий, учреждений и организаций должны обеспечить отстранение от работы (выполнения работ) работников и государственных служащих, обязательность профилактических прививок против СOVID-19 которых определена перечнем (согласно приказу Минздрава Украины от 04.10.2021 №2153) и которые уклоняются от проведения таких обязательных профилактических прививок против СOVID-19 в соответствии со ст. 46 Кодекса законов о труде Украины, ч. 2 ст. 12 Закона Украины "О защите населения от инфекционных болезней" и ч. 3 ст. 5 Закона Украины «О государственной службе». Исключение составляют те, кто имеет абсолютные протвопоказания к вакцинации против СOVID-19 и предоставили медицинское заключение о наличии противопоказаний.
Отстранение работников и государственных служащих поводится приказом или распоряжением руководителя. Сотрудника об этом обязан предупредить руководитель.
Срок отстранения устанавливается для устранения причин, которые его обусловили. Вышеупомянутые изменения вступают в силу с 8 ноября 2021 года.
