Не може бути такого, щоб чисельна армія так званих бізнесменів, офісних працівників та чиновників отримувала офіційні доходи значно більше, ніж наші захисники під час війни.
реба шукати різні варіанти для підвищення мотивації служби в армії
Про це в коментарі i-ua.tv заявив фахівець з ринку праці та трудових відносин Сергій Кондрюк.
«Проблема мотивування служби в армії в цей надзвичайно складний час є багатогранною. Хтось шукає додаткові кнути, хтось шукає додаткові пряники. Але спробую закцентувати на речах, які лежать на поверхні багато років, проте досі нереалізовані нашою владою. Це кардинальне підвищення оплати ратної праці наших військових. Не може бути такого, щоб чисельна армія так званих бізнесменів, офісних працівників та чиновників отримувала офіційні доходи значно більше, ніж наші захисники. Не може бути такого, щоб країна у якій десятки корупціонерів, створює свої корупційні схеми не тільки на державних підприємствах, а і на міністерствах. Вони отримують мільйонні хабарі в той час, як в українських воїнів не вистачає дронів та машин для перевезення поранених», — каже С. Кондрюк.
За його словами, чомусь забули про офшори, куди стікаються колосальні гроші, отримані за рахунок вичавлювання соків з економіки країни.
«Практично половина української економіки знаходиться в тіні. Насправді це кримінальні бізнесмени, які не виконують закон. До речі, в США несплата податків прирівнюється до державної зради. В нас це загальна норма. Ні уряд, ні Рада не зробили жодних кроків для того, щоб ця тінь могла активно працювати на країну та оборону», — каже С. Кондрюк.
За його словами, треба шукати різні варіанти для підвищення мотивації служби в армії.
«Одна з пріоритетних це кардинальне підвищення оплати праці військовим та кардинальне збільшення держав у забезпеченні всім необхідним українських військових. Так, волонтерство, повинно мати місце, але лише, як маленький додаток того, що робить держава», — зазначає С. Кондрюк.
На запитання якою має бути гідна зарплата, експерт відповів, що є декілька критеріїв.
«Перше порівняння має буде з середньою зарплатою. Однак, Українцям в рази занижують зарплату. Тому це недостатнє порівняння. Друге порівняння — повна зарплата наших чиновників так званих Топ менеджерів, також зарплата працівників так званих Офісів починаючи від президентських та закінчуючи бізнесовими. Третій варіант — дохід воїна має забезпечувати можливість утримувати сім’ю не гірше, ніж це роблять іноземні військові, які виконують бойові завдання. Дуже б не хотів приводити у приклад оплату рашиських вбивць. Однак це також треба брати до уваги», — резюмує експерт", — резюмує С. Кондрюк.
Нагадаємо, що в проєкті державного бюджету України на 2026 рік закладено дефіцит понад 1,9 трлн грн. На фінансування армії бракує 300 млрд грн, підвищення виплат військовим не передбачено.
Також стало відомо, що зараз система мобілізації працює за рішенням армії, яка ухвалила призов приблизно 30 000 осіб на місяць. Президент В. Зеленський підкреслив, що навіть якщо військові просять мобілізувати більше людей, треба враховувати потреби суспільства: люди працюють, платять податки, а ці кошти йдуть на оборону.
